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      百舸爭流,奮楫者先——工業科技干部人才系列培訓圓滿結束

      發布日期:2022-09-26來源: 合肥工投工業科技發展有限公司作者:合肥工業科技閱讀次數:字體:[  ]背景顏色:

          為深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述,不斷增強中層干部、后備干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,工業科技于2020年10月啟動干部人才培訓工作,利用周末每年定期開展干部人才培訓,按照“平時學+集中訓+跟蹤管”的要求,工業科技干部人才培訓共設置16堂課程,內容豐富、重點突出、各有側重,既有大量應知應會的業務知識學習,又有豐富鮮活的實踐案例教學,還有面對面“頭腦風暴”、點對點“解疑釋惑”,努力做到理論與實踐并重,推動管理人員素質與能力齊升。

          9月24日,工業科技干部人才培訓迎來最后一次課程,浙江大學教授、科技部中國創業導師陸敏教授的《發揮國企平臺作用,聚力招商引資》,全體參訓人員齊聚總公司,認真聆聽課程,積極思考互動,為跨時三年的干部人才系列培訓工作畫上圓滿的句號。

          課程設置“全鏈條”

      培訓內容覆蓋了干部人才工作的各環節、各方面,精心安排“國內國際新形勢新變化與國家現代化新布局”“當前宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展”等課程,同時,根據干部工作相關業務需要,結合學員普遍關注的問題,專門安排“企業非財務經理的財務管理”“發揮國企平臺作用,聚力招商引資”“商務談判技巧和實務”等課程,努力推動干部工作與其他業務工作深度融合。

          培訓對象“全覆蓋”

          “干部人才工作培訓周”將公司領導班子、中層管理人員、后備干部全部納入培訓范圍,做到“應訓盡訓、不落一人、全面覆蓋”,整個“干部人才培訓”累計培訓干部人才700余人次。堅持把跟蹤測評貫穿“干部工作培訓周”全過程,每堂課結束后開展“作業測評”。定期組織學員對授課質量進行無記名評價,作為培訓課程安排質量的重要參考,將培訓由“單向傳導”變為“雙向互動”,促其不斷提升業務水平,達到教學相長、共同提高的目的。

          服務保障“全方位”

          干部人才培訓工作開展中,工作人員強化服務意識、底線思維,把各項工作做周密、做細致。組織人員、駕駛員、物業客服每次7點上崗,檢查會場布置、設備運行,組織人員簽到,分發培訓材料,做好課程銜接、引導工作,確保各環節、各階段環環相扣,不出任何問題;嚴格執行疫情防控各項規定,嚴密做好各項防護措施,努力為參訓學員營造安全而舒適的培訓環境。

          “干部工作培訓周”結束后,工業科技將對培訓工作進行“復盤”,梳理問題,總結經驗,為今后開展培訓提供借鑒,努力推動干部工作高質量發展。結合國企三年改革行動,努力破解干部政治素質考察、推動干部能上能下、培養選拔優秀年輕干部、激勵干部擔當作為等重點難點問題,不斷推動干部工作提質增效。

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