工業科技吹響中層管理人員競爭上崗“沖鋒號”

    習近平總書記指出：“治國之要，首在用人?！鄙罨瘒蟾母?，必須把好選人用人這個“風向標”，用正確的選人用人導向引領人，用事業和平臺激勵人。為深入貫徹國企改革三年行動方案，開展企業勞動人事分配三項制度改革，激發企業內生改革動力，提升企業核心競爭力，12月28日，工業科技面向中層副職干部開展中層管理崗位（正職）公開競爭上崗工作，增強競爭意識和擔當精神，從“讓我干”變成“我要干”，積極營造想干事、能干事、干成事的創新創業氛圍。

    此次競爭上崗工作，工業科技黨委高度重視，從前期準備工作開始謀劃籌備至整個競聘結束，始終堅持實際制定競爭選拔方案和環節，在全公司公開發布競聘上崗方案和職位，在完成個人報名、演講匯報、現場答辯等環節后，根據競聘結果和個人基本情況，將在全公司進行公示。

    競爭上崗工作吸引全公司近三分之二副職干部報名參加，競聘人主要匯報了對競聘崗位的認識、工作思路、具體目標及落實措施等內容，由工業科技領導班子組成的評審組注重實績與競爭擇優有機結合，在各評分環節上，突出不同的考核重點，對競爭者的德、能、績進行評審，最大限度保證選準選好干部。

    在國企改革的偉大事業中，工業科技突出事業為上、以事擇人，把衡量擔當作為的標尺亮出來，把重實干重實績的用人導向旗幟鮮明地樹起來，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓“優者上、庸者下、劣者汰”成為新常態，使中層干部結構更加合理，綜合素質明顯提高，精神風貌煥然一新，充滿了朝氣和希望，為更好的服務工業科技“百億”目標提供堅實保障。